为进一步加强集团公司人才行列建设
，着力破解治理能力短板和思想定势
，提升集团公司各级治理人员及岗位骨干的综合素养和履职能力
，集团公司系统经营了四期治理人员暨岗位骨干素质提升专题培训。7月8日-9日
，第一期专题培训正式开讲
，约请上海同济大学张科平教授萦绕卓越辅导力提升和创新思想主题授课
，集团公司部门辅导班子成员、钟注基层治理人员、岗位骨干代表、其他市属国企人员共200余人参与了培训。

集团公司党委书记、董事长哈业辉主持培训并作了开班讲话。他强调
，本次培训是为各人赋能充电
，援手各人在创新思想上“开天窗”
，在辅导力上“补短板”
，整个参训人员要端正进建态度、静心肄业
，真正做到学有所获、学有所悟、学致使用
，切实把进建成就转化为推动工作提质增效的动力。

张科平教授萦绕卓越辅导力提升、创新思想、沟通技巧三个方面通过一天的集中授课和半天的沙龙钻研
，聚焦治理者最主题的“管事”和“理人”进行了深度解说
，系统论述了治理的主题要义和提升辅导力的步骤
，阐了然造就创新意识和创新思想的沉要性。整场培训中寂仔理论高杜字有具体案例
，整个参训人员全程专一倾听、互动互换
，现场进建氛围浓密。

本次培训内容贴合企业现实
，针对日常治理中的猜疑为各人提出了清澈的方向和具体的步骤
，参训人员一致以为
，授课杰出、培训质量高
，培训成效评估了局均为“极度中意”。这次培训的成功进行是集团公司治理人员与岗位骨干素质提升专题培训的优良初步
，后续集团公司将以此为契机
，持续创新人才培训造就系统
，为集团公司高质量发展注入悠久动能。