2025年7月1日，集团人力资源部2024年秋季校招新员工入职培训如期发展，21名新员工顺利开启职业新征程
。入职培训会上，集团公司党委书记、董事长，党委副书记、纪委书记、工会主席出席培训开班典礼并讲话
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集团公司党委书记、董事长哈业辉代表集团公司对新员工的参与暗示热烈欢迎，并对新员工提出了三点殷切进展：一是要进建企业文化，践行企业心灵
。他强召集团公司作为市属国有企业，承担着全市水、气、暖的供给，关系全市老苍生的民生，新员工要提高思想站位，牢固设置大局意识，践行为用户着想的服务理想
。二是要持续进建，积极工作
。他勉励新员工要抓住集团公司提供的各类进建机遇，不休提升自己的专业素养和综合能力，以高度的责任心和敬业心灵对待工作，积极自动实现各项工作
。三是要坚守正路，创新传承
。他提出新员工要坚守最根基、最朴素的做人做事底线，做一个遵纪守法、恳切守信、积极向上的人生就是博官网职工；要积极参加团队活动，与同事维持优良的沟通和合作，共同营造一个积极向上、充斥正能量的工作氛围
。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席蒋晓忠从“要安身岗位做到静心、要有克服难题的信心、干事创业的恒心、不休提升自我的刻意、安危与共的泛泛心”五个方面对新员工提出了要求，但愿整个新员工可能明确指标方向，在工作岗位上充分阐扬各自的能力
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为使新员工尽快相识企业文化、造度及有关工艺操作流程，集团人力资源部、办公室、党群工作部、安全出产部门别就人力资源造度、员工行为准则、企业文化及安全出产规范等主题内容进行了系统授课，援手新员工急剧相识集团公司运作框架与要求
。同时，为推进理论与实际相结合，加深对集团公司“水、气、暖”主题业务的理解，集团人力资源部携带整个新员工深刻燃气公司大武口天然气输配站、供排水公司第二水厂、热力公司成功热力站三个主题业务场站进行观摩进建，新员工零距离观摩了关键设备设施的运行状态和工艺流程，亲自感触了集团公司严谨的工作风格、高效的治理模式和浓密的团队合作氛围，有效推进了新员工从“相识”到“理解”的逾越
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通过培训，让新员工急剧融入了集团公司各人庭，为顺利开启职业生涯奠定了坚实的基础
。新员工纷纷暗示会以这次培训为起点，将所学所悟融入现实工作，安身岗位、实事求是，与集团公司同谋发展、共同成长，共同推动集团公司高质量发展
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